Analyse des pratiques

Public visé  :

Professionnels du secteur social et médico-social

Moyens et méthodes pédagogiques :

• Encadrement par un spécialiste du management coopératif, de la gestion des conflits et de la communication relationnelle
• Réflexion collective
• Apports théoriques

Objectifs pédagogiques :

• Permettre à l’équipe de disposer d’un espace d’expression et de régulation
• Comprendre les mécanismes qui empêchent les relations de coopération
• Développer des capacités d’intelligence collective pour appréhender des préoccupations de travail commun et trouver des solutions satisfaisantes

Intervenant  :

Spécialiste du management coopératif, de la gestion des conflits et de la communication relationnelle
Médiateur dans la gestion de situations de crises

• Réflexion collective à partir de situations concrètes rencontrées au sein de l’établissement
• Apports théoriques

Modalités :

Durée : 1 séance de 3h30 chaque mois ou selon votre convenance
Lieu : en intra uniquement 
 

Formation en intra uniquement (tarif nous consulter)

Contact

Nathalie CHAVE - Chargée de mission formation
Tél : 05 34 41 38 87
Mail : formation@pro-learning.fr

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